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Die MESSRING Systembau MSG GmbH projektiert und realisiert als weltweit führendes, mittelständisches Unternehmen komplette Fahrzeugcrashtest-, Prüf- und Messanlagen für die Automobil- und Zulieferindustrie.

Für unseren Hauptsitz in Krailling bei München suchen wir:

• Mitarbeiter IT-Service (m/w)
• Embedded Programmierer (Freiberuflich)
• Medientexter, Werbetexter (m/w) in Teilzeit

Sie haben unter unseren Ausschreibungen keine passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.

Sie sind eine Studentin/ ein Student des Fachbereiches Elektronik, Informatik, Physik, Maschinenbau oder Fahrzeugbau und möchten studienbegleitend Praxiserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder eine freie Mitarbeit.

Ihre Unterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail.

Arbeiten bei Messring

Innovative Produkte und unser umfassender Qualitätsanspruch verlangen Kreativität und eine hohe fachliche Kompetenz von unseren Mitarbeitern. Neue und spannende Herausforderungen aus der ganzen Welt prägen somit unseren Alltag.

Die Planung und Realisierung unserer anspruchsvollen, internationalen Projekte ist nur durch ein fachübergreifendes Zusammenspiel aller Fachbereiche möglich. Daher erfordert unsere Arbeit intensive Kommunikation. Unsere mittelständische Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter persönlich kennen, schafft dafür optimale Voraussetzungen. Wir sind stolz auf unsere freundliche, hilfsbereite und offene Arbeitsatmosphäre.

Von unseren neuen Mitarbeitern erwarten wir ein hohes Engagement und die Motivation sich selbstständig in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Selbstverständlich werden neue Teammitglieder dabei von ihren Kollegen unterstützt. Die spezifische Einarbeitung wird von internen Workshops und regelmäßigen Feedbackgesprächen begleitet.

Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir durch die Erweiterung des individuellen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs. Weiterbildungsmaßnahmen plant dabei jedes Teammitglied regelmäßig direkt mit seiner Führungskraft. Trainings zum Ausbau der sozialen und fachlichen Kompetenzen werden von uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.

Durch unsere flexible Arbeitszeitgestaltung gewinnen unsere Mitarbeiter mehr Raum für persönliche Interessen. Zusätzlich zur regulären Vergütung zahlen wir Fahrtkostenzuschüsse, Vermögenswirksame Leistungen und Prämien.

An unsere Mitarbeiter stellen wir hohe Anforderungen, dabei bleibt uns immer bewusst: Wer sich bei uns wohl fühlt, lernt mehr und kann sich schneller entwickeln.